近日，按照南京市人力资源和社会保障局工作的部署和要求，在公司相关部门的积极配合下，金浦新材公司顺利完成了2015年度劳动保障资料集中审查暨年检工作。

    劳动年检是劳动保障部门依法行使国家劳动保障监察权，通过对用工单位一个年度周期内实施劳动保障管理情况进行监督检查，将用工单位分别认定为不同的信用等级，建立用工单位诚信档案，实行分类监督管理，全面规范用工单位劳动保障管理行为，引导经营者自觉遵守劳动保障法律法规，增强劳动者依法维权意识，切实保护劳动者的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系的一种制度。

    此次年检非常严格，年检报送材料涵盖了劳动保障各个方面，监察机构认真审查与确认了公司所报送的员工劳动合同备案花名册、员工考勤、工资发放表、社保缴费、财务明细账等材料。

    劳动保障年检工作不仅是对公司以往劳动保障工作的认可，更是对我们未来工作的鼓励。在之后的工作中，我们将再接再厉，进一步理顺劳动关系，规范用工行为，建立和谐稳定的劳动关系，促进公司健康和谐发展。(人力资源部  报道）