端午小长假以来，南京热浪一波接一波，一波更比一波高，近两周更是38℃以上高温持续不下。为了让一线员工特别是高温场所的作业员工平心静气的工作，公司领导多方考虑，积极行动，一次一次为员工送去清凉。这项工作层层页面，无比周到。      

     从政策层面关心，按照南京市和集团公司政策，不折不扣的发放高温津贴，在岗员工一个不落，一线员工、室外作业员工、高温场所作业员工提高待遇。

     从制度层面关心，在金浦新材料公司工作、生活过的员工都知道，高温来临，公司都会发放清凉物品，有风油精、香皂、毛巾等；降暑食品，如水果、海带、绿豆、蔬菜之类；除发放福利，还规定气温达到35℃以上，高温作业场所调整作息时间，部分产品停车。

     从企业文化层面关心，每到7、8月份高温时间段，每天中层以上领导干部下一线送温暖的活动从未间断过，当生产区的员工接过一碗碗充满关心的酸梅汤、排骨冬瓜海带汤，拿着送上的毛巾，听到一声声真挚言语的时候，心中格外感动；此外，重要生产岗位、物流部门每年都会有总经理协同领导班子成员去现场关心、关爱、慰问员工。

     炎炎夏日，有董事会、集团领导、公司领导班子一级级一层层的关心，保证了生产的稳定进行，保证了金浦新材公司全体员工的干劲，保证了企业持续健康发展。（人力资源部  报道）