自2021年7月21日以来，新冠肺炎疫情反扑，金浦新材行政人事部迅速行动，按照南京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部企业专项组《关于进一步强化企业疫情防控工作的紧急通知》文件精神，结合公司实际，从制度上、思想上、行动上不断强化公司疫情防控举措，为打赢疫情防控攻坚战做出了不懈的努力。

      7月22日，行政人事部接到南京江北新材料科技园管理办公室发布的《关于进一步强化企业疫情防控工作以及开展企业疫情防控专项检查的通知》，立即组织部门人员召开疫情防控专题会，部署下一步的工作安排，并发布公司层面《关于进一步强化疫情防控工作的通知》，对公司出差管理、常态化防疫工作、外来人员进出管理等制定了规范的要求。在督促公司人员落实疫情防控相关规定的同时，行政人事部开展了全员疫苗接种及核酸检测的摸排工作，督促全员利用周末时间完成了第二轮核酸检测工作。

    从制度上，为贯彻落实党国家、省、市、新区和集团新型冠状肺炎疫情防控工作的有关要求，结合当下疫情形势以及公司实际情况，金浦新材行政人事部对公司《新型冠状病毒疫情防控方案》进行了修订。方案要求公司自7月21日起成立进一步强化企业疫情防控工作领导小组，全面负责公司新型冠状病毒疫情的防控工作，并对公司疫情防控重点工作和日常工作提出了要求，明确了各岗位各人员的疫情防控职责。

    从思想上，行政人事部于7月23日组织召开防疫专题会，公司领导及部门负责人悉数到场，会议上由于小忠总经理传达了《关于进一步强化公司疫情防控工作的通知》以及《关于进一步强化企业疫情防控工作以及开展企业疫情防控专项检查的通知》文件精神，要求各部门负责人从思想上高度重视，落实好各项防控措施。会议最后，张佩祥总经理要求各分管领导、各部门负责人与出差及隔离人员保持联系，对他们给予关心和帮助，让他们感受到企业的关怀和温暖。

    从行动上，为落实公司及省市区各项防疫举措，行政人事部做出了以下几方面的工作：一是加强食堂用餐管理，实行错峰间隔就餐。食堂人员在接到通知之后，迅速行动对食堂用餐座位进行间隔，并要求就餐人员间隔排队取食，持续做好食堂区域的卫生消杀工作。二是加强交通班车管理，实行绿码乘车。要求所有人员乘坐交通车佩戴口罩，出示健康码。三是加强公共区域消杀管理，做好废弃口罩回收工作。行政人事部安排保洁人员对办公区域、更衣室、电梯等公共区域进行定期消杀，并设置废弃口罩收集桶，由行政人事部每日负责消杀，收集后统一送至化转办指定垃圾中转站。四是加强人员进出管理，规范外来人员管控。自2021年7月10日以来途径南京禄口机场及来自中高风险地区的人员一律不准进入公司，要求所有公司成员进出公司出示健康码、行程码，佩戴口罩测量体温才能进入，对于外来人员在此基础上还要出示48小时内核酸检测阴性报告，如若特殊情况不能提供由经办人员签字带入。五是加强宣传教育，提高个人防护意识。行政人事部积极组织安排员工防疫知识培训，通过实际行动不断提高员工的个人防护意识。