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休假问题直接关系到员工切身利益，当前关于各类休假的政策规定众多非一，为帮助人资管理人员全面准确了解最新各类休假政策规定，做到既能在法律规范的框架内保障劳动者的合法权益，又能有效地处理好休假管理中的疑难问题，以及解决好违纪违规员工的管理问题。近期，金浦新材派员参加了关于“各类休假政策解读与员工违纪违规处理及法律风险防范”专题研修班的培训。
本次专题培训由江苏省劳动人事争议网上调解平台暨南京市劳动人事争议仲裁院资深仲裁专家、资深劳动法法律专家授课，为期两天，授课内容主要为最新各类休假政策规定解读及休假管理中疑难问题应对策略，用人单位规章制度的合规性审查及规章制度漏洞填补的操作处理，关于员工违纪违规处理及法律风险防范，关于员工休假问题及员工违纪违规处理的劳动争议案例分析等。
通过此次培训，进一步加深了参训人员对人力资源管理中涉及的休假管理与违纪违规处理法律风险事项和相关风险防范的方法措施的了解，切实提高了实操应对能力， 为有效减少公司管理中的劳动人事风险起到了重要的指导和帮助作用。 |
