金浦新材料股份有限公司(原南京石油化工股份有限公司)

ENGLISH

新闻中心

新闻中心 ——>> 企业动态

优化岗位配置激发团队活力

　　点击人气 129 次

为夯实生产一线人才梯队建设，提升员工专业技能与岗位适配度，行政人事部联合生产运行部于近日组织开展一线操作员工定岗考核。本次考核遵循“公平、公正、公开”原则，采用“理论考核夯基础、实操评估验技能、绩效追踪看实效”的三维考评模式，从5名参考人员中选拔出4名综合表现优异者定岗至倒班辅操岗位。

考核组由生产运行部部长、部长助理及公用工程班长组成，围绕岗位核心知识、设备操作规程、安全规范、应急处置流程及跨岗位场景问题展开考评，全面检验参考人员的专业技能、应变能力及全局思维。

脱颖而出的4名员工将纳入“一专多能”复合型人才专项培养计划，通过轮岗实训等方式，助力其实现从“专岗专能”向“主岗精、副岗通”的转型突破。此次考核是公司深化岗位标准化管理、强化一线人才储备的重要实践，未来将持续完善考核机制，动态优化能力模型，为企业高质量发展提供坚实的技能人才保障。

地　址：南京化学工业园区大纬东路188号　邮政编码：210047　电　话：（86-25）58855999、58366653、58366656　传　真：（86-25）58855000、58866000